Die Erfindung des Internets hat eine Revolution ausgelöst und ein neues Zeitalter eingeläutet: die Ära der Digitalisierung. Mit Pauken und Trompeten hält die Digitalisierung Einzug in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft, in Unternehmen sowie in Privathaushalte. Und zwar nicht erst seit gestern, sondern bereits seit den 90er Jahren. Damit einher geht die Arbeitswelt 4.0.

Im Zeitalter der Digitalisierung  wird anders gearbeitet als in der Arbeitswelt 3.0. Das ist schlicht und ergreifend Fakt. Unternehmen (und allen voraus die Politik), die sich jetzt auf die Digitalisierung „vorbereiten“, haben ganz klar den Anschluss verpasst. In der Arbeitswelt 3.0 gab es kein Internet und keine Emails. Keine Online Plattformen und kein Internet der Dinge. Damit gab es auch kein Amazon, Google oder Facebook, kein Home Office oder Co-Working Spaces. Beim Thema „Digitalisierung“ und „Arbeiten 4.0“ geht es also nicht um Zukunftsszenarien, sondern um die Realität, in der wir längst angekommen sind. 

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter, Teams, Führungskräfte und Geschäftsmodelle fit zu machen für den Wandel. KAOS Coaching & Development begleitet sie dabei.

Was bedeutet das konkret?

Unsere Arbeit konzentriert sich dabei auf folgende Bereiche:

Flexibilität: Wir begleiten Sie dabei, flexible Organisationsstrukturen zu schaffen, die geeignete Antworten auf die gestiegene Dynamik und Komplexität bieten sowie Raum für Innovationskraft ermöglichen.

Leadership: Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, starke Visionen zu formulieren und professionelles modernes Leadership zu leben, um Mitarbeitern eine klare Richtung zu geben und gleichzeitig Raum zu Wachstum und Entfaltung zu bieten.

Teams: Wir arbeiten mit Ihren Mitarbeitern, um motivierte und selbstorganisierte Teams zu entwickeln, die selbstbewusste Experten für ihre Fachgebiete und eigenen Prozesse sind und die dazu befähigt sind, gemeinsam die dynamischen Anforderungen der Digitalisierung zu meistern.

Internationalität: In interkulturellen Coachings, Trainings und Teamentwicklungen unterstützen wir  Ihre Mitarbeiter dabei, interkulturelle Kompetenzen aufzubauen und Diversität gewinnbringend zu nutzen.

Digitales Arbeiten: Wir reflektieren mit Ihren Teams und Führungskräften den sinnvollen Einsatz neuer Medien zur Verbesserung und Erleichterung Ihrer Kommunikation und Zusammenarbeit. (z.B. auch Home Office Praktiken)

Diversität: Wir arbeiten mit Ihnen, um die Potenziale von Frauen, unterschiedlicher Generationen und Migranten in Ihrem Unternehmen einzubinden.

 

KAOS Coaching & Development hat es sich zur Aufgabe gemacht, gemeinsam mit Unternehmen die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt positiv zu nutzen und sinnvoll zu gestalten. Es geht dabei nicht um vorübergehende Trends, sondern um die nachhaltige Transformation bestehender Strukturen und Prozesse, um Organisationen und Mitarbeiter optimistisch in die Zukunft zu begleiten.