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Perspektiven & Potenziale

Neue Perspektiven, frischer Wind und viel Energie ist das, was junge Talente in der Regel zu bieten haben. Für Unternehmen bedeutet dies, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit diese Potenziale freigesetzt und gefördert werden können. Dazu gehört auch, die jungen Menschen gezielt an der Hand zu nehmen und wichtige Grundlagen zu vermitteln, damit sie sich in der Arbeitswelt optimal entwickeln können.

Hierzu gehören zum Beispiel Themen wie Kommunikation, Teamarbeit, Präsentations- und Moderationskompetenz oder der Umgang mit Medien. Idealerweise maßgeschneidert und abgestimmt auf die unternehmenseigene Kultur.

Der demographische Wandel und das Zeitalter der Digitalisierung verschärfen den Wettbewerb um gut qualifizierte Mitarbeiter (Stichwort: Wissensarbeit). Die ressourcenorientierte und individuelle Förderung von jungen Mitarbeitern stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen und bietet zudem eine wichtige Wertschätzung, um die Motivation der jungen Menschen zu steigern.