ICH BIN davon überzeugt, dass wir an Herausforderungen wachsen; dass uns Arbeit erfüllt, wenn wir einen sinnvollen Beitrag leisten können; und dass es unbedingt Freude machen darf, wenn wir mit anderen Menschen zusammenarbeiten.
Laut Definition bezeichnet Chaos einen Zustand von Unordnung und Verwirrung. Damit ist Chaos der Gegenbegriff zu Kosmos, der (Welt-)Ordnung. KAOS steht dafür, Ordnung in das Chaos zu bringen und damit dem universellen Prinzip der Dualität zu folgen: Ohne Unordnung keine Ordnung. Ohne Verwirrung keine Klarheit. Ohne Chaos entsteht nicht der Drang zur Veränderung und ohne den Drang zur Veränderung gibt es keine Entwicklung. Ich verstehe Chaos als Kraftquelle, welche Energien freisetzt, unentdeckte Fähigkeiten hervorbringt und inspiriert. In meinen Coachings nutze ich Chaos konstruktiv, effektiv und kreativ für Entwicklungsprozesse. Die Kunst besteht darin, beide Zustände in eine dynamische und agile Balance zu bringen.
Gerade in chaotischen Zeiten kommt es darauf an, auf die eigenen Ressourcen und Stärken zu bauen, um Veränderungen aktiv, konstruktiv und nachhaltig zu gestalten. Und gerade in Zeiten des Wandels müssen wir loslassen: bestehende Systeme, Strukturen, vielleicht auch Glaubenssätze und Ziele verändern. Ich begleite meine Kund: innen dabei, diesen Sprung zu wagen.
Die besondere Beziehung zu meinen Kund:innen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Die FIT-Kriterien bilden die “Match“-Bedingungen und Leitwerte für die KAOS Coachingprozesse und Kundenbeziehungen.
